Conformité et éthique
Chaque jour, nous devons favoriser une culture où les employés sont habilités à faire ce qu'il faut. La bonne façon. Notre culture dynamique et distincte nous permet d'opérer selon les mêmes normes qui nous unissent et définissent qui nous sommes en tant qu'entreprise.
Objectifs
Engager les employés à créer une culture de conformité et d'éthique dans laquelle leurs paroles et leurs actions quotidiennes reflètent nos engagements et nos valeurs fondamentales.
Encourager les employés à S'EXPRIMER en partageant des idées, en posant des questions et en signalant tout problème, préoccupation ou violation sans crainte de représailles.
Sensibiliser les employés sur la façon de se conformer aux politiques et procédures de Waste Management et aux lois, règles et règlements externes applicables, et pourquoi il est important de le faire.
S'assurer que les employés à tous les niveaux de la compagnie se conforment de façon proactive aux politiques et procédures de Waste Management et aux lois, règles et règlements externes applicables.
Motivés par nos Engagements, Guidés par nos Valeurs
En un mot, nos valeurs se résument à ceci : Faire ce qu'il y a de mieux. De la bonne façon. Cette idée établit la norme pour nos engagements fondamentaux et guide nos actions et nos décisions au quotidien.
Nous nous engageons à donner la priorité à nos employés
Les membres fiers, bienveillants et résilients de la famille de Waste Management sont à la base de notre succès. Nous nous engageons à prendre soin les uns des autres, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement.
Nous nous engageons à réussir avec intégrité
Notre succès ne repose pas seulement sur les résultats que nous obtenons, mais aussi sur la façon dont nous les obtenons. Nous nous engageons à être responsables, honnêtes, dignes de confiance, éthiques et conformes dans tout ce que nous faisons.
Nous valorisons l'inclusion et la diversité
Nous cultivons le respect, la confiance, la communication ouverte et la diversité des idées et des personnes.
Nous estimons nos clients
Nous plaçons nos clients au centre de ce que nous faisons et aspirons à les ravir chaque jour.
Nous valorisons la sécurité
Nous avons une tolérance zéro pour les actions et les conditions dangereuses et faisons de la sécurité une valeur fondamentale sans compromis.
Nous valorisons notre environnement
Nous sommes des gardiens responsables de l'environnement et des champions de la durabilité.
Code d'éthique
Code de conduite
(4) Documents
Code de conduite - EN
Anglais (PDF)
Code de conduite - FR
Français (PDF)
Code de conduite - ES
Espagnol (PDF)
Code de conduite - IN
Inde (PDF)
Code de conduite des fournisseurs
(1) Document
Rapport canadien sur la lutte contre le travail forcé
Rapport annuel 2024
(2) Documents
Rapport annuel 2024
Lire en français.
2024 Annual Report
Read in English.
Comptabilité et vérification
Nous nous engageons à respecter l'ensemble des lois et règlements sur les valeurs mobilières, des normes comptables et des pratiques de vérification applicables. Tout employé de l'entreprise peut déposer une plainte de bonne foi sans crainte de licenciement ou de représailles d'aucune sorte. La confidentialité sera maintenue dans toute la mesure du possible, conformément à la nécessité d'effectuer un examen adéquat. Le comité de vérification (anglais) de la compagnie supervisera le traitement des questions soumises dans ce domaine.
Les employés qui ont des préoccupations au sujet de questions comptables peuvent les transmettre (de façon confidentielle ou anonyme si désiré) verbalement ou par écrit au Service de la conformité et de l'éthique par l'entremise de notre service d'assistance téléphonique à l'intégrité. Cliquez ici (anglais) pour savoir comment nous traitons les plaintes.
Exprimez-vous
Nous avons besoin de vous pour VOUS EXPRIMER immédiatement si vous êtes témoin d'une violation possible de notre Code de conduite, manuel de l'employé, politique de l'entreprise ou loi ou règlementation externe pour prévenir tout manquement futur à ces règles. Waste Management interdit catégoriquement toute forme de représailles à l'encontre d'un employé qui s'exprime de bonne foi.
Notre infoligne intégrité
Si vous ne vous sentez pas à l'aise de signaler un problème ou une préoccupation à un employé de Waste Management, ou si vous avez déjà soulevé un problème et n'avez pas obtenu une réponse satisfaisante, veuillez contacter l’infoligne intégrité. Elle est gérée par une tierce partie à laquelle des rapports peuvent être transmis anonymement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
En cas de besoin, veuillez nous contacter :
Direction de la conformité et de l'éthique :
Téléphone : 713 265-1414
Courriel : ethics@wm.com
Courrier : P.O. Box 2549, Houston, Texas 77502-2549
Infoligne intégrité :
Téléphone : 1 800 265-9381
Déclaration en ligne : cliquez ici
